En un mundo cada vez más digitalizado, la educación y la tecnología se han convertido en herramientas esenciales para gran parte de la población. Sin embargo, en una sociedad que históricamente ha enfrentado brechas de género, es importante reconocer el papel transformador que esta educación desempeña, especialmente para las mujeres.

Actualmente, las mujeres siguen enfrentando desafíos significativos en el ámbito laboral, y las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) no son una excepción. Desde la falta de modelos a seguir hasta la discriminación de género en espacios laborales, estas barreras impiden la plena inclusión de las mujeres en el sector tecnológico. Es fundamental abordar estos desafíos para crear un ambiente laboral inclusivo y equitativo para todas las personas, independientemente de su género.

Es crucial fomentar el interés de las mujeres en campos relacionados con la tecnología y el mundo digital desde una edad temprana. Esto garantizará un acceso equitativo a la educación y fortalecerá las habilidades necesarias para un mercado en constante cambio. El conocimiento en el ámbito tecnológico puede abrir un mundo de posibilidades, por lo que es necesario un esfuerzo concertado en todos los niveles de la sociedad. Desde la concientización en la educación sobre la importancia de la tecnología hasta la promoción de modelos inclusivos que fomenten la diversidad y la equidad en todos los sectores.

En nuestra organización, promovemos políticas de igualdad, como la equidad salarial y la compensación basada en roles, no en género. Esto asegura un ambiente laboral inclusivo donde tanto mujeres como hombres pueden liderar en áreas técnicas y servir como mentores en temas de diversidad y equidad de género.

On Net Fibra ejemplifica claramente un papel significativo en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento femenino. Nuestra CEO, Ximena Alexandra Mora Mendez, ingeniera electrónica con maestría en telecomunicaciones, es un modelo para seguir en la empresa. Su dedicación y conocimiento constante empoderan a las mujeres dentro de la compañía, creando un entorno propicio para el desarrollo profesional en el campo tecnológico.

Con un enfoque en la capacitación personal y profesional, el empoderamiento y la igualdad de oportunidades, podemos trabajar juntos para reducir la brecha de género y aprovechar al máximo el potencial de todas las personas en el mundo digital de hoy.

Sofía Coronado Ramírez - Human Resources and Administration Manager